昨日、たまたま目にしたある派遣社員の「つぶやき」に、組織の問題がまさにここにあると考えました。 そのつぶやきとは・・・ なんかね、最近派遣先の会社の中に歪みを感 ...

前回にも部下への声掛けは上司から・・とお話しました。それは、上司の心が閉じていたら、部下に心を開いてもらうことはできないからだとお話しました。 早速、この記事を ...

前回、特性を認め合うことが円滑な関係を生むとお話しました。それでは、組織の活性化に繋がるためには、一体何が必要なのか？について考えてみましょう。   ...

前回のお悩み例②では、やる気を持続するためには、重要なキーパーソンがいることをお話しましたね。 「目標」の見直しをすれば、できることとできないことが明確になり、 ...

お悩み例②　「やる気を持続する秘訣　～成功を支える関係性～」 前回のブログお悩み例①の後編ということで、お話をしたいと思います。 今回は、やる気を持続するために ...