「 投稿者アーカイブ:uchida 」 一覧

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上司と部下の好循環が仕事の効率を上げる

2016/09/01   未分類

上司と部下の関係を円滑にするには、まず上司の「自己開示」が必要だということ、以前からお話している通りです。それは、組織において、人材を育てる上で、人と人の心のキ ...

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諦めない人間関係~ある社員のつぶやき

2016/07/21   未分類

昨日、たまたま目にしたある派遣社員の「つぶやき」に、組織の問題がまさにここにあると考えました。 そのつぶやきとは・・・ なんかね、最近派遣先の会社の中に歪みを感 ...

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悩めるビジネスマンへ 部下のやる気を引き出す上司の勇気

2016/07/19   未分類

前回にも部下への声掛けは上司から・・とお話しました。それは、上司の心が閉じていたら、部下に心を開いてもらうことはできないからだとお話しました。 早速、この記事を ...

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悩めるビジネスマンへ 上司の魅力が部下をリードする!

前回、特性を認め合うことが円滑な関係を生むとお話しました。それでは、組織の活性化に繋がるためには、一体何が必要なのか?について考えてみましょう。   ...

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悩めるビジネスマンへ!行動力の違いは「特性の差」

前回のお悩み例②では、やる気を持続するためには、重要なキーパーソンがいることをお話しましたね。 「目標」の見直しをすれば、できることとできないことが明確になり、 ...