「 投稿者アーカイブ:uchida 」 一覧

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Enchanteプレミアムフライデー企画スタートします。

2017/07/19   未分類

プレミアムフライデーが始まって4ヶ月ですが 皆様の職場には導入されていますか? 私が思いますには、第四金曜日に早く会社を出るということが物理的に難しい会社も多い ...

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●●ロスが怖い!・・やる前からのマイナス思考はもったいない!

2017/04/03   未分類

今日は最近、ある場面で、ある女性の切実な意見が ここ数日耳から離れないのでご紹介しましょう。 じつは、私の通っているスポーツジムで、高い交流電圧によって発生する ...

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【無料セミナー開催】子どもや部下を育てるコミュニケーション力~「褒め方叱り方」

2017/01/31   未分類

1月も終わりますね。いよいよ2月11日には、朝日新聞社本社読者ホールにて 4つのお役立ちセミナーが開催されます! 私も午後から3番目に登壇させて頂きます。 「た ...

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上司と部下の好循環が仕事の効率を上げる

2016/09/01   未分類

上司と部下の関係を円滑にするには、まず上司の「自己開示」が必要だということ、以前からお話している通りです。それは、組織において、人材を育てる上で、人と人の心のキ ...

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諦めない人間関係~ある社員のつぶやき

2016/07/21   未分類

昨日、たまたま目にしたある派遣社員の「つぶやき」に、組織の問題がまさにここにあると考えました。 そのつぶやきとは・・・ なんかね、最近派遣先の会社の中に歪みを感 ...

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悩めるビジネスマンへ 部下のやる気を引き出す上司の勇気

2016/07/19   未分類

前回にも部下への声掛けは上司から・・とお話しました。それは、上司の心が閉じていたら、部下に心を開いてもらうことはできないからだとお話しました。 早速、この記事を ...

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悩めるビジネスマンへ 上司の魅力が部下をリードする!

前回、特性を認め合うことが円滑な関係を生むとお話しました。それでは、組織の活性化に繋がるためには、一体何が必要なのか?について考えてみましょう。   ...

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悩めるビジネスマンへ!行動力の違いは「特性の差」

前回のお悩み例②では、やる気を持続するためには、重要なキーパーソンがいることをお話しましたね。 「目標」の見直しをすれば、できることとできないことが明確になり、 ...

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悩めるビジネスマンへ!やる気を持続する一番の秘訣って…?

お悩み例② 「やる気を持続する秘訣 ~成功を支える関係性~」 前回のブログお悩み例①の後編ということで、お話をしたいと思います。 今回は、やる気を持続するために ...

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悩めるビジネスマンへ!色でわかるあなたの苦手分野

お悩み例①「最初はやる気満々!でもあっという間に諦めムード」 「あら、これって私の事?」・・と、掲題に向かってつぶやいているアナタ。 これは所謂、「熱しやすく冷 ...